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Mejoras en la selección de personal: El profesiograma proporciona una pulvínulo sólida para la selección de personal al detallar de forma clara y precisa los requisitos del puesto, lo que permite identificar a los candidatos más adecuados.
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Además de valernos de herramientas como un ATS para la criba curricular y las entrevistas (aunque sean en remoto o presenciales), el profesiograma debería ser otra herramienta para atinar con la persona ideal para Servicio cubrir el puesto atrevido.
Nominar las herramientas de evaluación: una momento definidas las competencias y sus niveles necesarios, es empresa certificada importante seleccionar las herramientas que evaluarán el jerarquía de dominio que tiene cada unidad de los perfiles.
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Adicionalmente, el profesiograma se convierte en un utensilio valioso para la seguridad y prevención, al proporcionar información vital para la toma de decisiones basada en criterios de salud y seguridad.
Además, es una utensilio valiosa para identificar las necesidades de formación y incremento, asegurando que los empleados dispongan de las competencias necesarias para desempeñar sus funciones de modo eficaz.
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Atinar con la persona ideal significa que el nuevo trabajador o trabajadora, no solamente será la persona adecuada profesionalmente hablando, para realizar sus tareas diarias que demanda el puesto.
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